Factores como la productividad, la motivación y el bienestar de los empleados están relacionados, en buena medida, con el ambiente, la iluminación y el diseño del espacio en el que desempeñan sus tareas profesionales.
Esa fue la conclusión que se desprendió del Taller de Ergonomía Office Lab -organizado por Philips-, y que tuvo lugar en el World Office Forum Madrid, en donde un grupo de expertos de diferentes disciplinas se reunió para hablar de las tendencias e innovaciones en el mundo de las oficinas y cómo una perfecta combinación de todos los factores que la componen mejora la sensación de bienestar de los empleados.
La luz, fuente de bienestar
Uno de esos aspectos tiene que ver con la regulación de la luz a lo largo del día, teniendo en cuenta que los biorritmos de las personas colabora a su motivación y, por ende, a mejorar su rendimiento. Por ejemplo, la luz fría, que es más intensa y azul, contribuye a activar el organismo cuando se comienza la jornada laboral, después de almorzar y a última hora de la tarde. La luz cálida, que es menos intensa, ayuda para relajarse en los descansos.
Según datos de Philips, un buen diseño y uso del espacio puede mejorar el rendimiento de una organización hasta en 15%, mientras una óptima iluminación incrementan la productividad en 10%. Por su parte, una mala iluminación puede llevar a que las personas no solo muestren fatiga ocular, disminución del rendimiento cognitivo y de la capacidad para resolver problemas, sino que se vea afectado su humor y las relaciones interpersonales en el ámbito laboral.
En este sentido, el reto para las empresas es diseñar entornos de trabajo que puedan resolver de la mejor forma las necesidades concretas de los empleados del siglo XXI, que cada vez se enfrentan a mayores niveles de exigencia, adaptándose a continuos cambios, con el fin de asegurar máximos niveles de bienestar y rendimiento. De acuerdo con David Martínez, director de Alumbrado Interior de Philips, "las compañías deberían tener en cuenta la necesidad de invertir en la iluminación de sus oficinas como una manera de desarrollar ambientes de trabajo que fomenten el bienestar y el rendimiento".
La opinión
Gerardo Carvajal Lieb Presidente de Carvajal Espacios "Las empresas deberían calcular cuánto les cuesta el ausentismo laboral por muebles mal diseñados y sillas de mala calidad. Así valorarían una asesoría en diseño".